Семья описана как стартап: манифест, роли, должностная инструкция, воскресные встречи ровно на тридцать минут. Различение менеджера и лидера бьёт очень точно. Дальше заметно слабее: эмоциональный счёт, соотношение пять к одному и четыре базовые потребности взяты без имён. Двенадцать заповедей обещаны, но не приведены. Верный ответ теста выдают по ссылке. Честнее итога признание, что дома не вышло.
