Навыки

Невозможность угодить «старшим», постоянные конфликты и стычки с подрастающим поколением, неэффективность менеджерских и маркетинговых подходов. Как легко в одночасье стать «изгоем»: не понятым и не услышанным – одиноким деревом в чужеродной степи. Закономерен ли такой исход? Да, если не предпринимать усилий и не искать подходов к иным поколениям. Прошедшие навык знают, как договариваться, дружить и сотрудничать с людьми из разных эпох. На пользу делу и в радость для души.

Тезисы ожидаются.

Если на Западе предложить обменяться контактами в Фейсбук, взглянут сожалеюще. Допустимой сетью в деловых кругах полагается LinkedIn, насчитывающий более миллиарда профессионалов 200 стран. Считается нескончаемым источником кандидатов и информации. Когда говорим о востребованности на рынке труда, имеем ввиду реноме и навыки, забывая о необходимости рассказывать миру о достижениях, демонстрировать компетенции, блистать результатами.

LinkedIn – социальная сеть профессионалов: полезна не только профилем – виртуальной визитной карточкой, но и как место обмена экспертными мнениями и отраслевыми знаниями. Позволяет найти специалистов и изучить коллективы в желанных компаниях: узкопрофильные проблемы и покров таинства крутых фирм – давно забытая среди умелых нетворкеров проблема. Изучим методы поиска и отбора полезной информации, повысим ценность персональных страниц.

Привычно считать, что раскрутка – вопрос денег и наличия экспертов: полагаем, что существуют сказочные эльфы, создающие магию маркетинга в секретных подвалах. На примере личного бренда в профессиональной сети контактов разберёмся, как сформировать желанный образ эксперта и зарекомендовать себя как стоящего и востребованного специалиста. Для начала научимся «продавать» личность, после – создадим страницу компании и узнаем, как её раскрутить.

Несмотря на большее количество зарегистрированных пользователей – создающих контент ничтожно мало. Речь не о репостах новостей и мотивирующих роликов, а о создании уникальных полезных материалов собственного авторства. Разработаем несложную, но продуманную и стратегию продвижения, которая позволит привлечь квалифицированную аудиторию и захватить профессиональную нишу в отрасли, профессии, стране.

Разберёмся с алгоритмами работы социальной сети, выполним необходимые настройки, пропишем полезные ключевые слова. Познакомимся с разделами профиля и сопутствующим функционалом. Заполним поля продающими текстами и ёмкими описаниями. Унаем, как работает механизм расширения графа связей, знакомств и привлечения нужных людей. Отожмём полезные лайфхаки и впитаем десятилетний опыт самых просматриваемых людей на планете.

Примерим роль рекрутёра – научимся: находить профессионалов, собирать информацию о регионах, компаниях, должностях, проверять данные кандидатов, настраивать фильтры поиска. Познакомимся с методами поиска и привлечения сотрудников. Сменим амплуа и продажником отправимся на поиск клиентов. Может показаться, что это потребует колоссальных усилий, но благодаря встроенному функционалу и автоматизации рутинные операции мгновенны.

Как и в других социальных сетях, единица ленты пользователей в LinkedIn – посты. С их помощью можно не только делиться экспертной информацией и профессиональными достижениями, но и распространять важные объявления. Изучим несложные правила, которые помогут излагать мысли ясно и кратко. Уделим внимание оформлению и способам привлечения внимания, позаботимся о том, чтобы избежать навязчивости. Рассмотрим разноплановые примеры.

Часто затык представления в Сети происходит на первых этапах – почему-то мучительно сложно написать несколько абзацев о себе. Скромность не позволяет подчеркнуть успехи, перечислить достижения, оттенить выгодное. Берут сомнения по поводу корректности фотографии и баннера на фоне. Неудобно просить коллег написать рекомендации и подтвердить навыки. Пройдём все шаги, чтобы не остаться серой мышкой на фоне красующихся своей пестротой павлинов.