Навыки

программы Предводительство

Эффективный характер

Эффективный характер

Трудно самодиагностироваться: себе кажемся хорошими, серьёзные поблажки воспринимаем мелкими шалостями, вредные виды поведения и вовсе не замечаем в упор. Окружению приходится мириться с очевидными и набившими оскомину минусами и издержками характера. Избавимся от самонадеянного неведения, изучив палитру вызывающих раздражение черт характера. Выровняем самомнение, откалибруем отношение к кругам заботы. Не упустите возможность избавиться от «вредных привычек»!
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Важно разобраться в себе, чтобы внутренние тараканы с лёгкой руки ироничного социума не съели нас изнутри. Изучим вопросы самооценки, самоуважения и уровня притязаний. Узнаем, какие виды невротических потребностей и тенденций обрекают нас на отторжение обществом. Обсудим, примеры, когда хороший потенциал и достойное прошлое не помогали нивелировать деструктивные черты характера. Никогда не поздно обнаружить внутренние мозгозаскоки, чтобы исправиться и стать ещё лучше!
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Существует множество типологий, описывающих особенности разных складов характера. Чистые виды встречаются редко, однако комбинации вполне возможны. Многочисленные типологии и продвинутые классификации расскажут много нового и неочевидного о причинах и моделях повседневного поведения. Рассмотрим готовые теории и изучим факторы, формирующие характер и полезные психические особенности. Задачу можно решить множеством способов – рассмотрим характер под углами!
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Порой достаточно взглянуть, как человек относится к делу и вещам, чтобы уверенно заявить: что-то в нём есть. Невозможно быть хорошим в вакууме – без внешней среды не можем продемонстрировать наш богатый внутренний мир. Придётся разобраться, как проявляемся на работе, в общении, хозяйстве. Попробуем посмотреть на себя со стороны – насколько скромны, самокритичны, уверены. Предметно посчитаем черты положительные и отрицательные – строгий подсчёт не даст обмануться и прикинуться хорошим!
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Черты характера развиваются со временем и под воздействием обстоятельств и внешней среды. События могут привести к преувеличенному развитию одних свойств в ущерб другим. В крайних случаях возможны изменения, препятствующие выстраиванию нормальных взаимоотношений с окружающими. Рассмотрим особенности поведения в случае преобладания некоторых черт. Удивительно, многим выдающимся людям можно ставить «диагнозы», с другой стороны – некоторые манеры могут показаться близкими и вам.
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Ставим цели, руководствуясь ощущением собственной значимости и полезности. Нередко такая оценка не соответствует действительности: занижаем или завышаем притязания. Жизненный путь расставляет всё на свои места: больно падаем с пьедестала при необоснованной самоуверенности или кусаем локти из-за скромности и низкой самооценки. Возможны вариации. Обсудим, как адекватно выбирать цели, чтобы не разочаровываться в себе и расти не только как профессионал, но и как сильная личность.
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

При появлении препятствий на пути к целям реагируем по-разному. Одни проявления характера полезны, другие – деструктивны. Полный спектр черт и эмоций демонстрируем при столкновении с непреодолимыми затруднениями. Повторяемые нежелательные реакции на сложности в моменте отравляют разум, на длительном промежутке – закрепляют состояние подавленности и неверие в себя. Обсудим, как диагностировать фрустрацию и не допускать угнетающего конфликта желаний и действительности.
Мероприятие прошло
Эффективный характер

Эффективный характер

Различные типологические модели характеров позволяют рассмотреть вариации поведений, отношения к жизни и положения в обществе. Поговорим о классификации Александра Фёдоровича Лазурского с психологическими уровнями, обсудим социальный характер, неплодотворные типажи и межличностные отношения по Эриху Фромму. Затронем уровни в структуре личности согласно модели Бориса Сергеевича Братуся, не забудем про Зигмунда Фрейда, Карла Юнга и других выдающихся специалистов.
Мероприятие прошло