Читать статью Олега Брагинского
Мудрые, старательные и терпеливые дамы заслуженно выбиваются в руководство, проявляя себя на рабочем месте, ежедневно доказывая компетентность.Ушлые содержанки добиваются начальственных кресел у «папиков». Вёрткие, бойкие, прыткие – создают собственные предприятия, отбатрачив в чужих бизнесах.
Читать статью Олега Брагинского
Со студенческой скамьи мы пробиваемся на лекции маститых бизнес-экспертов, подписываемся на рассылки с предложениями о работе, ходим на ярмарки вакансий, мониторим сайты престижных компаний, ожидая набора на стажировки. Недели уходят на подготовку, прохождение тестов, собеседований, деловых игр, решение кейсов. Месяцами будоражит мысль о заветном трудоустройстве.
Читать статью Олега Брагинского
Исследования информационных массивов похожи на поиски клада: не понятно кто, где, что и для чего ищет, но суматоха стоит жуткая. Бизнесмены просят применимых знаний, математики требуют постановки задач, между ними курсируют переговорщики, надеясь заработать «в оба конца».
Читать статью Олега Брагинского
Лояльность не бывает взаимно-длительной. Вчера любимчик босса и баловень судьбы, а завтра дворник не обметает снег с Вашего авто, и охранник цедит «здрасьте» сквозь зубы. Раньше коллеги мозолили глаза, осыпали высокопарными комплиментами, теперь приходится заслуживать их улыбку.
Читать статью Олега Брагинского
Проигравшего от победителя отличают оправдывающие нотки – обоснование причин неудачи. Увлечение объяснениями приводит к деградации способности добиваться своего. Приходит момент и рассказы о предстоящих провалах начинают парадоксально опережать события.
Читать статью Олега Брагинского
Придя на первую работу или сменив компанию, становитесь новичком, к которому прицениваются и присматриваются. От внимательности и осмотрительности зависит, как примет новый коллектив, на какую ступень неформальной иерархии удастся заскочить, тренд, который зададите взаимоотношениям и карьере.
Читать статью Олега Брагинского
Начальнику хорошо – получает ресурсы и власть при назначении на должность, лидер самостоятельно борется за влияние на умы соратников. В кризисных ситуациях, вдохновляющих проектах, прорывных начинаниях начальники кратковременно становятся лидерами, затем вновь воцаряется дуализм.
Читать статью Олега Брагинского
Деньги называют кровью экономики, потребительский кредит я бы сравнил с уколом адреналина в сердце из-за схожего побочного эффекта – иногда повреждение головного мозга, реже – смерть. Дорогой займ берётся импульсивно, кратковременно повышает самоощущение, затем следует череда сбивчивых платежей и ухудшение отношений в семье и/или с банком.
Читать статью Олега Брагинского
Провинциал, покоряющий столицу, с третьей зарплаты заблещет модной стрижкой, с шестой – стильным костюмом, через год – досконально освоит городские манеры и повадки. Десятки тренингов, сотни внешних встреч, тысячи совещаний – накоплен колоссальный опыт, и вдруг карьера замирает.
Читать статью Олега Брагинского
Бестселлер New York Times «Командное превосходство» описывает концепцию, на которой построен Zappos.com. Книга учит создавать процветающие организации и использовать племенное лидерство, чтобы вывести команду в высшую лигу.