Навыки

программы Менеджер

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Изучим инструменты и хитрости, увеличивающие шансы на успех. Энтузиазм важен, но менеджера изменений отличает выверенность действий. С горящими глазами чаще бегают неопытные мечтатели, безуспешно пытающиеся пылкими речами заменить системную работу по внедрению перемен.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Изучим инструменты и хитрости, увеличивающие шансы на успех. Энтузиазм важен, но менеджера изменений отличает выверенность действий. С горящими глазами чаще бегают неопытные мечтатели, безуспешно пытающиеся пылкими речами заменить системную работу по внедрению перемен.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

Привычно считать, что ссоры особенно вредят взаимоотношениям. При такой трактовке забываем про наше состояние и влияние стресса на организм. Некоторые фазы конфликта и разновидности реакций оказывают крайне негативное воздействие, вплоть до депрессии, длящейся годами. Разберёмся, как предвидеть возможные нежелательные эффекты и минимизировать их влияние на хрупкую психику. Копнём глубже в себя и мотивы, чтобы избежать постыдного поведения.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Чтобы поспевать за конкурентами необходимо учитывать множество факторов: изменения в технологиях, смещение политик экономической интеграции, тенденции передовых стран, появление крупных игроков, региональные и страновые изменения. Не поспевающие теряют рынок, сокращают штат, урезают потребности.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Чтобы поспевать за конкурентами необходимо учитывать множество факторов: изменения в технологиях, смещение политик экономической интеграции, тенденции передовых стран, появление крупных игроков, региональные и страновые изменения. Не поспевающие теряют рынок, сокращают штат, урезают потребности.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

Ошибочно полагать, что оттягивание неприятного разговора – выход из положения и метод управления конфликтами. Подобная стратегия приводит к множеству негативных последствий и усугублению ситуации. Обсудим, какие страхи и мотивы заставляют нас утаивать переживания и проблемы взаимоотношений в глубине души. Поговорим о возможных сценариях развития событий при выяснении отношений, смоделируем возможные действия и выигрышные стратегии.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Процесс изменений не одномоментный, проходит ряд стадий. Пропуск одного из этапов, как и ошибки, сопутствующие перестройке, может свести на нет весь процесс. Узнаем, как грамотно планировать дистанцию, чтобы не растерять энергию и энтузиазм команды. Поработаем над собой, осознав необходимые персональные качества.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Процесс изменений не одномоментный, проходит ряд стадий. Пропуск одного из этапов, как и ошибки, сопутствующие перестройке, может свести на нет весь процесс. Узнаем, как грамотно планировать дистанцию, чтобы не растерять энергию и энтузиазм команды. Поработаем над собой, осознав необходимые персональные качества.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление конфликтами

Эффективное управление конфликтами

Восприятие конфликта влияет на нашу позицию и спектр возможных действий. Существует множество тупиковых положений, в которые себя загоняем. Сравнили бы их с дном колодца, из которого тяжело выбраться и невозможно что-либо предпринять. Один из признаков такой позиции – надежда на то, что нужно изменить другого, и всё наладится. Разберёмся, как вовремя диагностировать бесполезность обвинения других и предпринять эффективные действия по изменению себя.

Купить

3,500 руб.

Эффективное управление изменениями

Эффективное управление изменениями

Обсудим качества и способности вождя, чтобы осознать, чем лидеры отличаются от менеджеров. Первые – двигатели прогресса, рвущиеся в бой и вдохновляющие других на что угодно ради реализации замысла, внедрения передовой идеи. Проектирование будущего начинается в конце трудового дня, рабочее время отводится для настоящего.

Купить

3,500 руб.