Поиск занятий и знаний
Уроки и учебные материалы траблшутеров
Эффективный Microsoft PowerPoint
20:00 - 21:30
Эффектный доклад уже невозможен без презентации. Несчётное множество сотрудников корпят над слайдами для себя и боссов. Сложные презентации требуют участия различных специалистов и подразделений. Возникают конфликты относительно красоты и стиля: каждый «лепит», что полагает лучшим. В результате страдает весь документ. Поговорим о совместной работе в одном файле: затронем вопросы защиты структуры и форматирования для сохранения единой, обсудим финальное «причёсывание» pptx.
Эффективное интервью
20:00 - 21:30
После завершения встречи активности не заканчиваются: важно высказать благодарность и сохранить связь с гостем – это проявление хорошего тона и возможность через время пригласить на повторное интервью. Обсудим, что может быть важно для интервьюируемого и как разрешать возможные разногласия и споры. Позаботимся и о пост-продакшене: узнаем, как обрабатывать ответы, готовить и согласовывать итоговый документ. Уделим внимание анализу беседы и сохранению кристальной объективности.
Эффективные продажи
18:00 - 19:30
Затронем вопросы высшего пилотажа, определяющие размер потенциальной выгоды от сложной аналитики и кардинального пересмотра множества процессов, связанных с продажами: узнаем, как с помощью кластеризации разделить объекты на устойчивые группы предсказуемого поведения. Рассмотрим примеры кластеризации и изменение финансовых результатов компаний, решившихся на такое исследование. Обсудим, как превращать сухие цифры и сложные формулы в обучающие материалы для персонала.
Эффективные контакты
16:00 - 17:30
Контакты подразумевают выстраивание выгодных деловых отношений на доверии, помогают создать продолжительную дистанционную дружбу, дают множество возможностей пообщаться с единомышленниками и искренне заинтересованными в вас людьми. Одно из важнейших изменений – отпадает необходимость напоминать о себе, щедро раздавая визитки и навязчиво вступая в диалог. Пропадает чувство назойливости, сменяясь радостью от возможности быть полезным и интересным для других персон.
Эффективный организационный дизайн
14:00 - 15:30
Распространённое заблуждение касательно первопричины слабого контроля и отсутствия ясности – несовершенство ИТ-систем. Собственники спешат вложить средства в разработку и внедрение информационных продуктов, полагая их панацеей. Практика показывает: при отсутствии изменений в организационных процессах, даже самые передовые и навороченные ИТ-системы бессильны. Узнаем, как успешно совместить технологии, людей и управленческие процессы.
Эффективное управление конфликтами
12:00 - 13:30
Восприятие конфликта влияет на нашу позицию и спектр возможных действий. Существует множество тупиковых положений, в которые себя загоняем. Сравнили бы их с дном колодца, из которого тяжело выбраться и невозможно что-либо предпринять. Один из признаков такой позиции – надежда на то, что нужно изменить другого, и всё наладится. Разберёмся, как вовремя диагностировать бесполезность обвинения других и предпринять эффективные действия по изменению себя.
Эффективное хакерское мышление
10:00 - 11:30
Обычно стремимся вписаться в систему и следовать её канонам. Конечно, можно получить преимущества, лучше других разобравшись в том, как работает нужная структура. Но это также означает, что придётся пройти весь путь, задуманный разработчиками структуры. Даже наиболее эффективное исполнение предполагаемых операций не даст таких быстрых и внушительных дивидендов, как взлом принципов её работы и нахождение драгоценных эксплойтов.
Корпоративная культура
20:00 - 21:30
Нет более дурацкой фразы, чем «Я тебя услышал», являющейся апогеем организационной притворности. Изучив уровни развития организаций, сможете проектировать действенные модели поведения для коррекции иерархий в сторону человечности. Через обучение коллектив получит знания, необходимые для понимания и принятия ценностей, норм и проектируемой атмосферы в компании. Создастся единство целей и направленность усилий, что поспособствует росту продуктивности и достижений.
Эффективные переговоры
18:00 - 19:30
В полемику бесполезно вступать по вопросам верований и глубоких убеждений, в переговоры – при наличии лучших альтернатив. Разберёмся как сравнивать потенциальную выгоду переговорного процесса и других вариантов, когда не стоит начинать обсуждение, и что придаст вес парламентёру.
Эффективный ассессмент
16:00 - 17:30
Один из важнейших шагов – технология стратегического ассессмента: умение организации осваивать ведущие компетенции. Способность успешно создавать новые виды деятельности в рамках проектирования будущего компании. В условиях меняющихся предпочтений потребителей, изменений государственного регулирования, появления технологических новшеств. Непрерывное развитие требует эффективной и своевременной адаптации к постоянным изменениям, новым обстоятельствам, свежим вызовам.