Семинары
Расписание мастер-классов траблшутеров
Эффективные личные финансы
16 Марта
10:00 - 11:30
Брокерские и финансовые организации рисуют неизменно растущие графики доходностей и выводят заманчивые проценты будущих выплат. Предлагается большой спектр финансовых инструментов: акции, ПИФы, облигации, доверительное управление, страхование жизни, структурные ноты, фьючерсы… За «компетентное» управление придётся раскошелиться. Обсудим, где подвох и как профи «стригут» обывателей. Разберёмся в принципах разных инструментов, чтобы выбрать посильные для личного пользования.
Мероприятие прошло
Эффективные компетенции
16 Марта
12:00 - 13:30
Руководителю необходимо сочетать заботу о подчинённых со способностью требовать достижения поставленных задач и выполнения возложенных функций. К неспособности управлять коллективом приводит множество факторов: личная расхлябанность, низкий командный дух, мягкость характера, слабая осведомлённость. Разберём поведенческие маркеры, обеспечивающие менеджерскую состоятельность.
Мероприятие прошло
Эффективный копирайтинг
16 Марта
14:00 - 15:30
Выжатый материал любим роботами, однако между «сушкой» и публикацией текста ещё множество шагов, использование которых повысит находимость и улучшит восприятие написанного. Приучимся выполнять множественные разноплановые вычитки, слоями отшелушивающие нелепости, описки и слабости.
- +1 к программе Коммерсант
- +1 к ветке Маркетинг
Мероприятие прошло
Эффективный ассессмент
16 Марта
16:00 - 17:30
Как отдельный проект, ассессмент-центр требует кадрового обеспечения и организационной структуры. Рассмотрим способы распределения ролей, обязанностей и полномочий между участниками. Детально изучим содержания работ и рассмотрим примеры функционала, чтобы лучше понимать условия к сотрудникам при отборе в ассессмент-центр. Составим таблицу с перечнем ролей, содержанием их деятельности и личностно-деловыми характеристиками и требованиями. Соберём команду!
Мероприятие прошло
Эффективные переговоры
16 Марта
18:00 - 19:30
Переговорщик – не говорящая голова, транслирующая позицию команды, а активный участник процесса решения возникших противоречий и разногласий. Необходимо развивать не только умение говорить, но и способность генерировать множество конструктивных альтернатив. Ценится не способность нарезать пирог, а возможность его увеличить.
- +1 к программе Решатель
- +1 к ветке Траблшутинг
Мероприятие прошло
Корпоративная культура
16 Марта
20:00 - 21:30
Руководство неуклонно стремится повысить эффективность деятельности через оптимизацию и совершенствование существующих процессов. Но и этого недостаточно для процветания и выживания организации в условиях постоянных изменений на рынке. Также необходимо заниматься продвижением инноваций и постоянного развития сотрудников. Узнаем, как построить систему обратной связи, внедрить ценность постоянного совершенствования и заботу о прогрессе с помощью корпоративной культуры.
Мероприятие прошло