Слушать аудиовебинар Олега Брагинского
Эффективная мотивация
Обсудим, как ежедневно мотивировать себя и команду, преодолевать невозможные препятствия, достигать сверхрезультатов. «Гвозди бы делать из этих людей, крепче бы не было в мире гвоздей» – становимся человеком несгибаемой воли, принимающим запредельные вызовы, действуя за гранью постижимого для обычных людей. Воспитываем стержень, формируем закалку, создаём напор.
Закаляем бойцовский характер
Пар цивилизации уходит в свисток кинематографа, новомодных гаджетов, лайков сети. Есть ли жизнь вне офиса, достижения без денег, признание без репостов? Победы духом, собственным телом, без костылей моторов? Полумарафоны не вспоминать! Вы же не принесёте жене полушубу, не предложите мужу полуобед, не угостите ребёнка полумороженым и сами не согласитесь на полузарплату.
Создаём личную мотивацию
Одуванчик пробивает бетон в стремлении к солнцу, а индивидуум требует мотивационной подпитки, чтобы стать лучшей версией себя. Растение пронзит серый монолит или погибнет, а для человека смертельный риск исключён. Есть герои-зажигалки с горящим взглядом и сумрачные персонажи, вымогающие мотивации. Оправданы потуги безумцев или проще оставаться частью бездумной толпы?
Формируем командный дух
Можно назвать редкостью рвение сотрудников трудиться с неизменным задором. Люди приспосабливаются, выгорают, истощаются, становятся равнодушными. К банальным премиям возникает иммунитет рецидивного привыкания. Хочется их подбодрить, воодушевить, вернуть огонь в глазах. Поощрять работников следует. За достижения, соответствующие целям владельца бизнеса.